【23卒・座談会】6名で1年間を振り返る！①

ヒュープロでは、2023年4月に6名の新卒社員が入社しました🌸

「ファーストキャリア」としてヒュープロを選んだ6名は、
社会人1年目にどのようなことに挑み、乗り越えてきたのでしょう。

この春入社2年目を迎えた6名に、「ヒュープロで過ごした1年間」について語り合ってもらいました！✨

司会）入社して、丸1年経ちましたね！おめでとうございます！

一同）いえーい！（拍手）
　　　長いようで、短かったね！あっという間だった！

司会）この座談会は、前編と後編の2回に分かれます。
　　　まず、前編では 「1年間で印象に残っていること」「今後の目標」 の2点を伺います！

ヒュープロでの1年間を振り返って、

一番印象に残っている出来事は何ですか？

平賀）僕はですね、 「人材紹介だけではなく、クロスセル営業もできるようになったこと」
　　　が一番印象に残ってますね！

一同）おお～すごい！

平賀）入社後、まずは人材紹介の法人営業にて、
　　　基本的な営業スキルと税務業界の知識を身につけました！

　　　そして、企業と求職者のマッチング業務だけではなく、「クロスセル営業」として
　　 　自社メディア「Hupro Magazine」の営業も行い、
　　　一人で受注まで担当できるようになったんです。

　　　この経験を通じて、「潜在的な顧客ニーズの把握と顧客関係値」について学ぶ、
　　　良い機会となりました！

林）　僕は 「3か月採用ができず、困っている士業事務所」に対して、人をご紹介できたこと
　　　が一番印象に残っていますね！
　　　事務所の方にとても喜んでいただいて、自分の介在価値を感じて嬉しかったです！

一同）「ありがとう」って言ってもらえるの、嬉しいよね！

菅野）僕は営業として、9月に 「個人目標に対して、250％達成ができたこと」 ですね。
　　　その日オフィスから帰るときに、「おめでとう！！」ってチームのみんなが拍手で
　　　送り出してくれて、嬉しかったです。

一同）おお～エモいね！エモい！

東）　僕はね、嬉しかったことがすごい少なくて…この23卒6人の中でも「苦労人」なんです。

一同）おお～

東）　ヒュープロってありがたいことに、新入社員でもPDCAを回せる環境があるので、
　　　なんでもトライ＆エラーと言いますか、
　　　「考えるより先に、まずやってみる」 ことが多い1年でした。
　　　実践から学べることが多かったな！ と感じています。

一同）たしかに、実際に自分で動ける環境なのは良いよね。
　　　もし「半年間ずっと研修」とかだったら経験できないようなことを、
　　　1年間で吸収できたよね。失敗も含めて、経験値が積めたよね。

東）　毎週メンターやマネージャーからフィードバックをもらえるので、成長できるんです！
　　　商談の準備をして、練習（ロープレ）もして、新卒でも、税理士や会計士の方々と
　　　面と向かって対等に商談をさせて頂いています。

　　　新卒3ヶ月目などでこんな経験ができるのは、この会社でしかできないことだな
　　　と感じています！

廣川）僕はね、去年の4月が一番印象に残ってますね。

司会）入社してすぐ…？早い！

廣川）そうですね、もともと僕は入社前からヒュープロでインターンをしていたので…
　　　去年の4月って僕たち新卒6人を含めて、「一気に12人」も入社したんですよ！

一同）たしかに、中途入社があと6人いたもんね～多いよね～

廣川）その4月のタイミングは、 僕が「人事として初めて採用を担当した人が入社」 し
　　　たので、やっぱり印象に残っていますね。色々と大変でしたけど…！

森川）僕は、この1年間で「成長した」と感じることを話しますね！

一同）おお～

森川）やっぱりこの1年を振り返ると、 「自分ができる業務の幅が広がったな」 と感じます。
　　　法人側の新規開拓業務から始まり、法人担当から求職者様の担当まで
　　　幅広く業務を行うことができるようになりました！

　　　法人担当としては企業様の採用活動の支援を、スタートアップ・ベンチャー企業から 　　　上場している大手企業まで行いました。
　　　また、求職者様の担当としては、経理の管理職クラスから会社の経営を担うCFOクラス 　　　の方の転職活動の支援もさせていただきました。

　　　このように、新卒1年目から様々な領域で経験を積むことができる環境は
　　　とても魅力的に感じています！

今後の目標を教えてください！

林）まずは、プレーヤーとしてしっかり売上をキープし続けます。
　　1～2年後には、マネージャーを目指したい と思っています！
　　会社を大きくしていきたいです！

一同）いけるよ、はやだいならば！マネージャーになれる！

司会）さすが、皆に信頼されている、しっかり者！

平賀）僕はですね、 業務効率化をすることが目標 です。

一同）業務効率化！？

平賀）会社の営業のフローを変えたり、オペレーション構築をしたいんです。
　　　システム構築、エンジニアとかも今後できたら良いなと！もともと理系なので。
　　　まずは、足元は営業なんですが…！いつかは、やりたいなと思っています。

一同）平賀らしいね！本当に、平賀らしい！個性が出るよね。
　　　「営業企画」みたいな感じで、新しく立ち上げて欲しい！
　　　よっ！営業企画室長！

廣川）まずは、人事として 「ヒュープロの社員が100名を超える景色を見たい」 です。

一同）おお～いいね～

廣川）あとは、僕は事業側ももともと好きなので、「事業も組織づくりも全部」やりたいな、
　　　というのが今後の目標です。
　　　事業が上手くいくことで、人を採用することができる、という流れが面白いなと。
　　　「みなさんの売上あっての採用」だと思ってます。

一同）おお～人事部ならではの目線だ。
　　　俺達には言えないね、これは！

▷前半の座談会は以上です！🎤

後編の座談会では、 「1年間のイベントを振り返る」「就活生へのメッセージ」 を
お届けしますので、お楽しみに！

👉ヒュープロの採用サイトも、ぜひご覧ください！